Konzeptentwicklung im BGM

In dieser Phase werden die Ergebnisse aus der ersten Analysephase und Pilotierung nochmals genau überprüft. Daraus folgen dann konkrete Schritte für die weitere Umsetzung des BGM. Bevor dies geschieht, findet allerdings ein Abstimmungsgespräch zwischen der internen Projektleitung (Fachkraft BGM) und der Geschäftsleitung statt. In diesem Gespräch ist zwingend zu klären, ob das Projekt BGM überhaupt weiterverfolgt wird.

Fällt die Entscheidung des Managements positiv aus, sind noch folgende Fragen zu klären:

• Soll ein gesundheitsförderliches Unternehmens aufgebaut werden?
• Sollen nur einzelne gesundheitsförderliche Maßnahmen umgesetzt werden?
• Lösen die angestrebten Maßnahmen die erkannten Probleme?
• Sind eventuell weitere, andere Maßnahmen zwingend erforderlich?
• Bei welchen Themen besteht sofortiger Handlungsbedarf?
• Bleibt die aktuelle Projektleitung bestehen oder soll sie ausgetauscht werden?
• Soll die Projektleitung durch weitere Fachkräfte ergänzt werden?

Ganz wichtig in dieser Phase ist, dass Sie nochmals die Erwartungen der Geschäftsleitung verifizieren und alle Auswirkungen für das Unternehmen berücksichtigen.

Du möchtest mehr über dieses Thema erfahren? Dann empfehlen wir dir eine Ausbildung zum Betrieblichen Gesundheitsmanager, in der dieses Thema behandelt wird.