Ampelmethode

Bei dieser Methode bekommen alle Teilnehmer drei Karteikarten in den Farben Rot, Gelb und Grün. Auf der grünen Karte werden die positiven Eindrücke festgehalten, auf der gelben Karte Verbesserungen vorgeschlagen und auf der roten Karte negative Rückmeldungen gegeben. Diese können im Anschluss visualisiert, geclustert und besprochen werden.